(一)企业公共雕塑艺术概念的界定及其分类

企业公共雕塑就是置于企业公共空间环境中的雕塑艺术，是企业文化一种外在的、可视的艺术呈现和存在方式，蕴含着丰富的企业精神内涵，是企业公共领域的开放平台和展现企业特色文化的窗口，是企业领导、员工及艺术家群体之间合作、对话的结晶，是企业文化建设的重要组成部分，并起到核心价值作用。企业公共雕塑以其独特的艺术语言和经久的生命力作为企业文化的外在呈现载体，在装饰、美化和提升企业环境空间品质的同时，又能丰富员工的精神生活，诉说着企业的辉煌历史。企业公共雕塑建设水平已成为企业文化建设水平的象征。随着企业的发展，为了进一步加强企业文化建设，许多企业都纷纷在厂区内建设公共雕塑，其种类可谓多种多样，按其性质具体概括起来可以分纪念性雕塑、人物雕塑、功能性雕塑、趣味性雕塑以及象征性雕塑五大类型。

(二)企业公共雕塑艺术的主要文化特性

1.公共性

企业环境是一个开放的公共空间环境，那么置于企业环境中的雕塑艺术较本质特征就是具有公共性。公共性的概念在前面已经诠释过。它是一个与私密性、孤立性相对立的概念，在开放的厂区空间环境中所创作的公共雕塑，是以满足较为广泛的人群相互沟通和交流，并获得较大程度的认可为较终的出发点和归宿。

2.时代性

从古至今、从东方到西方，企业的发展在不同时代都会呈现出独特的精神风貌，这就要求企业环境中创作的公共雕塑，在一定程度上应反映出强烈的时代性。公共雕塑是一门环境的艺术，“因为环境艺术是生活的艺术，环境艺术比任何一种博物馆架上艺术更能代表一个时代文化的总体特征和水平。”［2］企业公共艺术被置于企业的外部空间公共环境中，它必然有其特定的意义和特征。企业公共雕塑就其精神内涵来讲，它必须反映出企业的时代精神风貌。雕塑家和建筑师以及相关的企业职能部门应充分认识到企业雕塑具有反映企业时代精神、记录企业文明发展历史的这种职能，在设计中遵循可持续发展的设计原则，既要考虑企业雕塑内涵本身的现实意义，又应该以一种发展的眼光看到它所留下来的外延意义。只有这样的公共雕塑作品，才能担负起企业文化建设的时代使命。

3.标志性

企业公共雕塑与企业标志性的相关联构成了它的第二大特征。公共雕塑在企业环境中具有突出的视觉效果，它作为重要的视觉形象，是特定的企业文化空间中较具有“灵性”的标志物。在企业形象传播方面，我们可以借鉴“格式塔”心理学的相关理论成果，格式塔心理学认为:“整体在先，无论在什么情况下，假如不能把握事物的整体或统一结构，就永远也不能创造和欣赏艺术品。”每个企业都生存在特定的企业文化和历史环境中，一座成功的企业公共雕塑必须由企业文化整体性决定，也就是说只有具有企业文化整体性的雕塑才能真正称为企业的外在形象体现。

4.地域性

俗话说:“一方水土养育一方人。”“橘生淮北则为橘，生于淮南则为枳。”任何企业经过长期的积淀都会形成其特有的文化资源，这种文化性体现在企业生产和经营的方方面面，通过企业公共雕塑来体现企业文化地域性会更加纯粹和长久，其视觉符号也更易留在人们的印象中。因此，许多企业通过对特定文化资源的挖掘，使建成的企业公共雕塑独具风格。

(三)企业公共雕塑艺术是企业文化的物化

企业公共雕塑作为一项设计活动是企业文化建设中不可或缺的重要内容之一，并贯穿于企业发展的始终，拓展企业员工的自身认识和活动领域，满足更广泛的社会需要的进步。美国著名的人本主义心理学家马斯洛有一个经典的“需要五层次”理论，即人的需要包括五个层次，即生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我完善的需要。“不论生产力处于怎样的阶段，设计处于怎样的水平，大凡人类自身任何一个现实功能的不足，都会演变为对物质财富的现实需求。而任何一种需求往往又都会产生相应的设计。这种需求就成为设计行为的‘激励’，而设计活动则成为针对这种‘激励’所产生的一种‘响应’。”

面对浩瀚博大的中国企业文化，相信人们对它们都充满了感知的欲望，企业公共雕塑艺术的设计就是对企业的人文历史、产品特色、精神风貌等文化方面的物化过程，其深厚的企业文化内涵可通过设计的手段制作成三维的公共雕塑艺术形式，这样以物质形态存在的时候才能被人认知。

综上所述公共雕塑融入企业文化，企业环境的文化氛围需要雕塑艺术的烘托。不同的企业文化需求不同的雕塑艺术，不同的企业环境特征，雕塑的设计也大相径庭。优秀的企业雕塑作品能够形象地、全面地展现出不同企业的文化特色。企业雕塑建设在企业文化建设的核心价值作用必须引起社会的足够重视，如何进一步增强企业雕塑的文化表现和承载力是设计师必须认真思考和应承担的历史使命。